직장에 다니는 분을 위한 법률 도움
부당해고·임금체불·연차·산재, 근로자 권리 한 번에
회사에 다니고 계시고, 임금·해고·연차·괴롭힘 등으로 고민하고 계신가요?
자주 발생하는 5가지 문제
이런 상황, 어떻게 해야 할지 막막하신가요?
1
갑자기 해고당했어요
5인 이상 사업장은 정당한 사유·절차(서면 통지) 없는 해고는 부당해고. 노동위원회 부당해고 구제 신청(3개월 내) 가능.
부당해고 대응 알아보기2
월급을 못 받고 있어요
근로기준법 제43조상 임금은 정기·전액·통화 지급 원칙. 체불 시 고용노동부 진정 → 검찰 송치 → 형사처벌(3년 이하 징역) 가능.
임금체불 신고 절차3
연차를 못 쓰게 해요
근로기준법 제60조상 1년 이상 근무 시 연차 15일+ 발생. 사용자가 사용 거부 시 위법. 미사용 연차는 수당으로 지급.
연차 권리 알아보기4
회사에서 다쳤는데 산재 처리를 안 해줘요
업무 중·출퇴근 중 사고는 산재보험 적용. 회사 동의 없이도 근로자가 직접 근로복지공단에 신청 가능.
산재 신청 절차5
직장 내 괴롭힘을 당하고 있어요
근로기준법 제76조의2상 사용자에게 신고 의무. 신고 후 불이익 처분 시 형사처벌(3년 이하). 노동청 진정도 가능.
괴롭힘 대응 알아보기바로 사용 가능한 도구
지금 필요한 답을 찾으세요
무료 · 회원가입 불필요
구체 상황을 입력하시면 AI가 답변합니다
310만+ 판례·법령 데이터에서 본인 사안에 맞는 근거를 찾아 인용해 드립니다. 카드·결제 없이 즉시 사용.
AI 법률 상담 시작