직위해제자에 대한 연차유급휴가 부여 관련

공단에서는 현재 근로기준법 제60조 에 의거 직원에게 연차유급휴가를부여하고 있으며, 공단 인사규정 제64조에 의하면 연차휴가 부여시 결근･휴직･직위해제 및 정직일수는 출근일수에는 포함되지 않는 것으로 되어 있음. 이와 관련하여 공단 직원 중 직무수행 능력 등이 부족하다고 판단되어 직위해제를 시키고 직위해제 기간에 직무능력을 향상시키기 위하여 교육훈련 등을 하도록 한 경우에는 직위해제 기간을 결근처리 해야 하는지, 아니면 소정근로일수 계산에서 제외하는 것이 적정한지, 아니면 소정근로일수 계산에는 포함하되 출근한 것으로 보아야 하는지 여부