행정 해석례고용노동부 행정해석
부당해고 판정으로 복직된 근로자의 연차유급휴가 산정기준일은?
요지
○ 근로기준법 제60조에 따른 연차유급휴가는 개별 근로자의 입사일을 기준으로 산정하는 것이 원칙임. - 따라서 귀 질의와 같이 단체협약상 연차유급휴가 산정기준일이 개인별 입 사일인 회사의 근로자가 부당해고 판정으로 복직되었을 경우, 연차유급휴가 를 산정하기 위한 기준일은 해당 근로자의 복직일이 아닌 입사일이 되어야 할 것임.
근거 법령
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