사업주위탁훈련시 훈련생이 훈련비용을 부담하였을 경우 비용지원이 가능한지
요지
사업주위탁훈련은 사업주 본인이 모든 훈련비용을 부담하고 사업주 본인 명의로 훈련비용이 지불되었음을 증명하는 서류를 제출하는 경우만 비용지급이 가능 - 따라서 훈련기관 “갑”이 사업주 “을”이 아닌 “을” 소속 근로자들로부터 비용을 받은 후 훈련을 실시하였다면 - 훈련기관 “갑”의 경우 사업주위탁훈련의 경우 사업주가 비용을 부담하도록 되어 있음에도 불구하고 훈련생의 부담으로 훈련을 실시하였으므로 사업주위탁훈련의 취지를 벗어난 것이나 인정받은 내용을 위반하여 직업능력개발훈련을 실시한 경우에 해당된다고 보기는 어려움 사업주 “을”의 경우 사업주위탁훈련은 사업주 본인의 부담으로 훈련을 실시하고 본인이 부담한 훈련비용에 관한 증명서류를 제출토록 한 규정을 위반한 바 비용지원 대상에서 제외됨이 타당
관련 해석례
훈련실시기관의 사정으로 사업주의 귀책사유 없이 훈련생이 수료를 못한 경우 훈련비용을 지원할 수 있는지
고용노동부 행정해석
동일한 훈련생이 훈련기간이 중복되는 우편통신훈련과정을 수강하는 경우 지정 및 비용지원이 가능한지?
고용노동부 행정해석
근로소득자가 생계를 같이하는 부양가족인 형제ㆍ자매의 지역조합의료보험료를 부담하였을 경우 보험료공제가 가능한지 여부
국세청 법령해석(법제처경유)
채용예정자 훈련 후 상당 기간이 경과된 이후에 해당 훈련생을 채용하였을 경우에도 비용지원이 가능한지
고용노동부 행정해석
사업주 채용예정자를 대상으로 훈련을 실시하면서 훈련생 선발시 필기, 면접 등 별도의 채용절차나 훈련생과의 채용약정을 체결하지 않고 훈련을 실시하였을 경우 비용지원이 가능한지 여부.
고용노동부 행정해석