퇴직금 계산할 때 평균임금보다 통상임금이 더 높으면 어느 쪽으로 계산하나요?

퇴직을 앞둔 근로자가 퇴직금을 계산해 보고 있습니다.

매월 정기적으로 받는 임금을 월 소정근로시간으로 나눠 통상시급을 구하고, 여기에 하루 소정근로시간을 곱해 통상일급을 산출했습니다.

그런데 이렇게 구한 통상일급이 퇴직 전 3개월 기준의 1일 평균임금보다 높게 나온 것으로 보입니다.

근로자는 평균임금이 통상임금보다 낮으면 통상임금을 평균임금으로 본다는 규정을 어떻게 적용해야 하는지, 그리고 두 금액을 일급 기준으로 비교하는 것이 맞는지 궁금해하고 있습니다.