기타

기간제로 2년 넘게 일했는데, 공공 일자리 사업이면 무기계약으로 볼 수 있나요?

사례

공공 일자리 사업에 참여하면서 기간제 근로계약을 맺고 일한 사람이 있습니다.

계약은 여러 차례 갱신되어 근무 기간을 합산하면 2년을 넘기게 되었습니다.

기간제 근로자는 원칙적으로 2년을 넘겨 사용할 수 없고, 이를 넘기면 무기계약 근로자로 봅니다. 다만 법령이 정한 예외 사유에 해당하면 2년을 넘겨도 무기계약으로 보지 않습니다.

이 사업이 예외 사유 중 정부의 정책 등에 따라 일자리를 제공하는 경우에 해당하는지가 문제 됩니다.

이 부분은 내 상황을 알려 주시면 그에 맞춰 정리해 드립니다.

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실제 질문을 누구인지 알 수 없게 바꾼 사례이며, 일반적인 법률 정보로 법률 자문을 대신하지 않습니다.