노동/근로
법률 가이드

주휴수당, 나는 얼마를 받아야 하는 걸까

주 15시간 이상 일하면 주휴수당을 받을 수 있다는데, 정확히 얼마인지 계산이 어렵습니다. 단시간 근로자도 받을 수 있는 주휴수당, 제대로 알아봅시다.

계약직 2년, 이제 정규직 전환 요구할 수 있나요?

계약직으로 입사한 지 벌써 2년. 매번 계약 갱신에 불안한 나날. 법적으로 정규직 전환을 요구할 수 있는 건지 알아봅니다.

퇴직금 계산 방법, 1분 만에 정확히 확인하는 법 (평균임금 기준)

1년 이상 근무했다면 누구나 받을 수 있는 퇴직금, 정확한 계산 방법을 알고 계신가요? 본 글에서는 퇴직금 계산의 핵심인 '평균임금' 산정 방법부터 실제 계산 공식까지, 누구나 쉽게 따라 할 수 있도록 단계별로 상세히 안내합니다. 복잡한 법률 용어 없이 내 퇴직금이 얼마인지 직접 확인해 보세요.

직장 내 괴롭힘 신고 후 보호 절차 안내

직장 내 괴롭힘을 당하고 있다면 사업주에게 신고하거나 고용노동부에 진정할 수 있습니다. 신고 후 보호 절차와 불이익 조치 금지 규정을 안내합니다.

직장 상사의 괴롭힘, 참아야 하나요?

매일 반복되는 폭언, 업무 배제, 사적 심부름 강요. '그냥 참아'라는 주변의 말에 지쳤다면, 법이 당신 편에 있다는 걸 알아야 합니다.

퇴사할 때 연차수당을 안 준다고 합니다

남은 연차가 10일인데, 퇴사하면서 수당으로 정산해달라고 했더니 '회사 규정상 불가'라는 답변. 이게 정당한 걸까요?

수습 기간에 해고당했는데 이게 합법인가요?

입사 2개월 만에 '수습 기간 평가 미달'이라며 해고 통보. 수습 기간이면 회사가 마음대로 자를 수 있는 건지, 법적 기준을 확인합니다.

연장근로수당 계산법 완벽 정리: 통상임금 기준부터 5인 미만 사업장까지

내 초과근무수당, 제대로 받고 계신가요? 근로기준법상 가산수당의 종류와 정확한 계산법, 통상임금 산정 기준, 5인 미만 사업장 적용 여부까지 연장근로수당의 모든 것을 알기 쉽게 설명합니다.

최저임금 위반 시 처벌과 신고 방법 (2026년 기준)

최저임금에 미달하는 임금을 받고 있다면 차액을 청구할 수 있습니다. 최저임금 위반 시 처벌 기준과 신고 절차를 안내합니다.