정관에 '근로자 내일채움공제지원 등을 신설하고 근로자가 부담해야 할 금액 지원이 가능한지

사내근로복지기금법인(이하 '기금법인)은 「근로복지기본법」 제62조제1항 및 같은 법 시행령 제46조제2항에 따라 사용자가 임금 및 그 밖의 법령에 따라 근로자에게 지급할 의무가 있는 것 외에 근로자의 재산형성 지원 및 생활원조를 위한 사업으로서 정관에서 정하는 사업을 할 수 있는 바, 귀 질의와 같이 「중소기업 인력지원 특별법」에 따른 '내일채움공제, '청년내일채움공제, '청년재직자내일채움공제 사업에 참여할 때 '근로자 적립금 지원은 근로자의 재산형성 지원을 위한 사업으로 볼 여지는 있으나, - '내일채움공제 등은 근로자의 일정금액 적립을 전제로 사업주와 정부가 공동으로 지원을 함으로써 중소ㆍ중견기업으로의 우수인력 유입을 촉진하고 장기 근속과 재산형성을 지원하기 위한 제도로, - 기금법인의 사업은 「근로복지기본법 시행령」 제46조제1항에 따라 근로자 전체에게 혜택을 줄 수 있도록 하고 있는 점을 감안할 때, '내일채움공제 등 사업의 '근로자 적립금 지원은 기금법인의 사업으로 적합하지 않는 것으로 보임.